PML Boxenstopp

PML-Boxenstopp

Dieses Seminar ist für Führungskräfte und Fachkräfte in verantwortlichen Positionen konzipiert, die bereits ein Professionalisierung durch Coaching und/oder Seminare durchlaufen haben und die sich weiter in ihrem Beruf entwickeln und konstant auf einem hohen Bewußtheits- und Performance-Level arbeiten wollen.

An drei eineinhalbtägigen Seminaren im Jahr geben Sie sich die Gelegenheit innezuhalten, zu verschnaufen, Sich und Ihre Situation, Ihre Befindlichkeit und Ihre Anliegen wahrzunehmen. Sie geben sich den Raum, sich mit Kollegen auszutauschen und sich durch die anderen Seminarteilnehmer und den Lehrtrainer anregen zu lassen, auf Ihrem Weg sich selbst zu achten, Ihre Aufgaben als Führungskraft oder Fachkraft mit Lust und Erfolg wahrzunehmen und weiter voran zu schreiten.

Die Themen entstehen durch die Anliegen der Teilnehmenden. Themen wie z.B. Professionelles Rollenverhalten, Kollegen-, Mitarbeiter- und Kundenkommunikation, Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Potentialentwicklung, Deeskalation, Auftrags-klärung, Vertragsgeschehen, Strukturen und Prozesse, Balance der Lebensbereiche, Führung und Arbeit in Eigenständigkeit und Verbundenheit, Transparenz, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Werteentwicklung, Macht, Mikropolitik, Systemverständnis, Humor, Netzwerke aufbauen und pflegen, Gesundheit und Wohlergehen, Entwicklung der eigenen Persönlichkeit, Entwicklung von Gruppen und Organisationen, Systemkompetenz kommen zur Sprache.

Die einzigartige Lehr- und Lernform besteht darin, dass auf die Persönlichkeits-entwicklung geachtet (P), Management- (M) und Leadership-Fertigkeiten (L) aus der Persönlichkeit heraus entwickelt werden und so die Teilnehmenden einen persönlichen, authentischen Führungsstil entwickeln. Die Teilnehmenden gehen gemeinsam mit den anderen ihren eigenen Weg in der Entwicklung. Sie werden dort gefördert, wo ihre Herausforderungen liegen.

Inhalte            Fachkompetenz, Soziale Kompetenz, Emotionale Kompetenz,

Systemkompetenz, Selbst- und Fremd-Steuerungskompetenz,

Stresskompetenz*

 Methoden       Coaching, Theorie- und Methodenentwicklung, Supervision,

Intervision/Kollegiale Beratung, Erlebnisorientiertes Lernen,

Progressive Visionsarbeit

 

Kosten             Jahreshonorar: 1680€ zzgl. 19% MwSt.

Nutzen             passgenaue, erfolgreiche Führungsarbeit

Termine          06.02.-07.02., 18.06.-19.06., 29.10.-30.10. Termine 2020

 Zeiten              Donnerstag         09:30-13:00 Uhr und 15:00-18:30 Uhr

Freitag                    09:30-13:00 Uhr

Ort                      Tagungskleinod Hof Sonnentau, Bahnhofstraße 15, 27374 Visselhövede

www.hof-sonnentau.de, info@hof-sonnentau.de, 04262 933 550

TN zahl             maximal 9

 

Anmeldung    nach persönlichem Gespräch

 

Literatur-Empfehlung

Schneider, J. (2000) Supervidieren und beraten lernen – Praxiserfahrene Modelle zur

Gestaltung von Beratungs- und Supervisionsprozessen. Paderborn, Junfermann

Schneider, J. (2013) Burnout vorbeugen und heilen – Erfolgreich arbeiten, erholt in den

Feierabend. Paderborn, Junfermann

Schneider, J. (2016) Schöpferisch denken und handeln – Pragmatische Modelle für die

professionelle Begleitung von Menschen. Berlin ProBUSINESS

Schneider, J. (2016) Abstraktion und Kreativität – Pragmatische Modelle für die

professionelle Begleitung von Menschen – kompakt. Berlin, ProBUSINESS

 

* Schneider, J. (2011) Bewusst führen – Stufen in der Entwicklung als Führungskraft,

kostenlos herunter zu laden bei www.active-books.de

Schneider, J. (2013) Burnout vorbeugen und heilen, Paderborn, Junfermann: über www.ipef.de

oder www.burnoutinformation.deeinzusehen und versandkostenfrei zu bestellen

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