Dieses Seminar ist für Führungskräfte und Fachkräfte in verantwortlichen Positionen konzipiert, die bereits ein Professionalisierung durch Coaching und/oder Seminare durchlaufen haben und die sich weiter in ihrem Beruf entwickeln und konstant auf einem hohen Bewußtheits- und Performance-Level arbeiten wollen.
An drei eineinhalbtägigen Seminaren im Jahr geben Sie sich die Gelegenheit innezuhalten, zu verschnaufen, Sich und Ihre Situation, Ihre Befindlichkeit und Ihre Anliegen wahrzunehmen. Sie geben sich den Raum, sich mit Kollegen auszutauschen und sich durch die anderen Seminarteilnehmer und den Lehrtrainer anregen zu lassen, auf Ihrem Weg sich selbst zu achten, Ihre Aufgaben als Führungskraft oder Fachkraft mit Lust und Erfolg wahrzunehmen und weiter voran zu schreiten.
Die Themen entstehen durch die Anliegen der Teilnehmenden. Themen wie z.B. Professionelles Rollenverhalten, Kollegen-, Mitarbeiter- und Kundenkommunikation, Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Potentialentwicklung, Deeskalation, Auftrags-klärung, Vertragsgeschehen, Strukturen und Prozesse, Balance der Lebensbereiche, Führung und Arbeit in Eigenständigkeit und Verbundenheit, Transparenz, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Werteentwicklung, Macht, Mikropolitik, Systemverständnis, Humor, Netzwerke aufbauen und pflegen, Gesundheit und Wohlergehen, Entwicklung der eigenen Persönlichkeit, Entwicklung von Gruppen und Organisationen, Systemkompetenz kommen zur Sprache.
Die einzigartige Lehr- und Lernform besteht darin, dass auf die Persönlichkeitsentwicklung geachtet (P), Management- (M) und Leadership-Fertigkeiten (L) aus der Persönlichkeit heraus entwickelt werden und so die Teilnehmenden einen persönlichen, authentischen Fach- und Führungsstil entwickeln. Die Teilnehmenden gehen gemeinsam mit den anderen ihren eigenen Weg in der Entwicklung. Sie werden in der Gruppe dort gefördert, wo ihre Herausforderungen liegen.
Inhalte: Fachkompetenz, Soziale Kompetenz, Emotionale Kompetenz,
Systemkompetenz, Selbst- und Fremd-Steuerungskompetenz,
Stresskompetenz*
Methoden: Coaching, Theorie- und Methodenentwicklung, Supervision,
Intervision/Kollegiale Beratung, Erlebnisorientiertes Lernen,
Progressive Visionsarbeit
Kosten: Jahreshonorar: 1800€ zzgl. 19% MwSt.
Nutzen: passgenaue, erfolgreiche Führungsarbeit
Termine: Termine 2023, Termine 2022
Zeiten: Donnerstag: 09:30-13:00 Uhr und 15:00-18:30 Uhr
Freitag: 09:30-13:00 Uhr
Ort: Seminarhotel Luisenhof, Worthstraße 10, 27374 Visselhövede
www.seminarhotel-luisenhof.de, info@hof-sonnentau.de, 04262 933 550
TN zahl: maximal 9
Anmeldung: nach persönlichem Gespräch
Literatur-Empfehlung
Schneider, J. (2000) Supervidieren und beraten lernen – Praxiserfahrene Modelle zur
Gestaltung von Beratungs- und Supervisionsprozessen. Paderborn, Junfermann
Schneider, J. (2013) Burnout vorbeugen und heilen – Erfolgreich arbeiten, erholt in den
Feierabend. Paderborn, Junfermann
Schneider, J. (2016) Schöpferisch denken und handeln – Pragmatische Modelle für die
professionelle Begleitung von Menschen. Berlin ProBUSINESS
Schneider, J. (2016) Abstraktion und Kreativität – Pragmatische Modelle für die
professionelle Begleitung von Menschen – kompakt. Berlin, ProBUSINESS
* Schneider, J. (2011) Bewusst führen – Stufen in der Entwicklung als Führungskraft,
kostenlos herunter zu laden bei www.active-books.de
Schneider, J. (2013) Burnout vorbeugen und heilen, Paderborn, Junfermann: über www.ipef.de einzusehen und zu bestellen