Coaching stellt eine sehr elegante Form der Beratung dar, die ganz individuell auf die Anliegen des Coachees und seiner Firma eingehen kann.
Coaching hat das übergeordnete Ziel, der beruflichen Kompetenz des Coachees voll zur Entfaltung zu verhelfen und eine Balance der Lebensbereiche herzustellen. Dabei können verschiedene Themen mit mehr oder weniger Gewichtung von Interesse sein:
(angelehnt an das Prozess-Steuerungs-Modell: Schneider 2000, 2016 und 2021)
Der Coach fördert in der Form, wie er das Coaching gestaltet, beim Coachee
In einer Gruppe nimmt höchstens eine Teilnehmerin/ein Teilnehmer aus einem Unternehmen teil, sodass die anliegenden Themen in einer vertraulichen Umgebung besprochen werden können.
Coaching in der Gruppe hat durch die Arbeit im Kontext einer Gruppe und die Arbeit in Kleingruppen im Vergleich zum Einzelcoaching mehrere zusätzliche, gewinnbringende Lernaspekte
Die Gruppen, in denen ich derzeit das Gruppencoaching durchführe, sind
PML und PML-Boxenstopp
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